8月25日，“2023年中山市特聘人才政策专题解读新闻发布会”在位于中山日报社16楼的中山市网上新闻发布厅暨海外传播中心举行，中山市人力资源和社会保障局人才科科长、四级调研员金晶围绕今年综合领域特殊人才评定进行了介绍。

中山市人力资源和社会保障局人才科科长、四级调研员金晶。刘捷 摄

金晶介绍，综合领域主要是指除企业经营管理、科技创新、卫生健康、教育体育、宣传文化、农业农村以外的其他领域。综合领域与其他六大领域是属于互为补充的关系，对能清晰判断符合六大领域申报范围的，金晶建议人才选择相应的专业领域来申报。不属于前面六大领域的人才，可以选择到人社部门负责的综合领域申报。人社部门在接受申请时，也会再详细解答并指引申报方向。对于新兴行业以及高技能人才，比如电商、物流、数字化以及现代服务业等行业，金晶建议选择综合领域来申报。

今年综合领域特聘人才评审，分为按指标计分参评和按特别引进条件参评两种。

一是按指标计分参评。今年为凸显综合领域特点，一方面为专业技术人才优化普适性指标体系，另一方面专门为高技能人才群体新增专门的指标体系。今年新增的高技能人才评分体系，主要面向基层和生产一线的各行业高技能人才，对高技能人才的评价较以往更为客观科学。

二是按特别引进条件参评。按照市人力资源社会保障局近期公布的《中山市综合领域特聘人才特别引进条件目录》，获得有关荣誉、奖项，且2022年1月1日以后入职中山的人才或有意向到中山全职工作的市外人才申报特聘人才，实行随到随核，即核即聘，缩短人才引进时间差，想来就马上能入聘。

记者 王帆

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