中山网讯  记者从中山市发展和改革局获悉，在今年6月出台《中山市促进总部企业高质量发展实施办法》（简称《实施办法》）的基础上，《中山市总部企业认定和扶持奖励实施细则》（简称《实施细则》）已于近日出台，在总部企业认定、资格复审、扶持奖励以及申报、受理、评审和组织实施部门等方面均有了更加明晰的政策指引。

新引进和本土培育企业如何界定？《实施细则》明确，新引进企业是指在当次申报通知发布之日前，从市外迁入的且在本市注册不满1年的企业；本土培育企业是指在当次申报通知发布之日前，本市持续经营1年以上（含1年）的企业。2021年已入库的总部企业均属于本土培育企业。

对广受关注的总部企业扶持奖励，《实施细则》进一步明确了落户奖、认定奖、经营贡献奖、办公用房补贴、人才奖励、入学服务等的申报条件、奖励标准和材料要求，以及购房支持、用地支持、金融支持的申报条件和要求。

落户奖的奖励标准是什么？《实施细则》明确，奖励标准分为两类，第一类奖励标准适用于所有新引进企业，第二类奖励标准只适用于通过直接认定方式认定的新引进总部企业，此类企业若不选择第二类奖励，也可选择第一类奖励。第一类奖励标准为：新引进企业被认定为总部企业的，认定后的前三年按照企业上年度企业综合效益的100%给予资金奖励，第四年、第五年按照企业上年度企业综合效益的50%给予资金奖励。第二类奖励标准为，新引进企业通过直接认定方式被认定为总部企业的，予以一次性奖励：

办公用房补贴适用对象及范围有哪些？《实施细则》明确为：在本市无自持物业（含土地）的已认定的新引进总部企业和本土培育总部企业。办公用房补贴仅适用于购置办公用房，不适用于购买土地。享受购房补助的总部自用办公用房，在购房10年内不得租售或改变房屋用途。

《实施细则》还明确人才奖励中的“个人税前工资薪金所得”是指个人因任职或者受雇于总部企业（含下属企业）而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他税前所得。“个人地方贡献”指上一公历年度所属期内（1月1日至12月31日）个人所得税综合所得项目（包括工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费四项）的市级、镇街地方财政留存部分。入学服务方面，《实施细则》也明确：总部企业（不含子公司）董事长子女可安排市直属学位，不占用企业分配的名额。总部企业人才是指与企业建立劳动关系并参加社会保险1年（含）以上的人才。

《实施细则》还明确了总部企业认定、奖励、人才子女入学等申报和受理机构。市总部办（市发改局）负责下发总部企业的认定、奖励申报通知，其中新引进总部企业（不含直接认定）的受理单位为市招商引资工作指挥部，其余均为市总部办统筹负责。人才子女入学申报通知由中山国际人才港服务中心下发，并对材料进行初审，交由市总部办复审，学位安排由市教育体育局负责。

记者 黄启艳 通讯员 李叶

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