今天是3月8日妇女节，但我却和所有的妈妈一样有点焦虑！因为如今社会对女性的要求越来越高，既要赚钱养家又要貌美如花，而结婚、生育的最佳时期却也是干事创业的人生黄金期。孕育、生育、养育子女，让女性不仅在身体和心理上倍感疲惫，更可能面临家庭、工作两头难！

那到底，有没有“两全”的办法？这几年，中山的“妈妈岗”颇受关注：为妈妈们特设的岗位，工作时间灵活、柔性弹性管理、可以随时请假，有的用人单位还提供福利性的婴幼儿照顾看护服务。妈妈们该拿的工资、该有的福利一点不受影响，照顾孩子和投入工作的冲突撕扯大大减小；此外，雇佣双方都有额外补贴，企业还能享受税收减免等政策，盘活了富余劳动力。

2022年7月，中山市政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》支持推广“妈妈岗”。此外，“新增3000个‘妈妈岗’灵活就业岗位”被纳入了今年市政府十件民生实事。截至目前，在中山，“妈妈岗”备案企业共有190家，备案岗位超10900个，实现就业近2300人，人社部门发放妈妈岗就业补贴350万元。企业普遍反馈“妈妈们”归属感强、工作态度好、工作质效高，很多妈妈也表示，生育和就业不再那么“两难”。

但我们也应该看到，“妈妈岗”的岗位供给和实际社会需求之间还有差距，且现有部分“妈妈岗”大多门槛较低、工作内容技术含量不高、可替代性强，基本是存在于制造业和服务业的低技能岗位。实际上，很多妈妈们都有一技之长，只是暂时被“困住了身”。在新业态、新经济的迅猛发展下，我们期待更多不同类型、不同领域的企业能开发更多的优质“妈妈岗”，比如结合横栏花木产业优势开发出的直播带花“探花姐姐”就是很好的探索。同时，政府部门也要持续发力，从需求上精准匹配，从机会中保障公平，让“她权利”有效体现、竞争力充分释放。

关注骐玮TALK、关注中山+，期待“半边天”们的“既要、又要、还要”能转变成“想要、能要、敢要”，大家节日快乐！

【策划/统筹】陈浩勤 谢琼
【文案】杨骐玮
【摄像】黄艺杰
【出镜主持】杨骐玮
【设计】陈思理

编辑 唐益  二审 张鹏  三审 程明盛