近年来，我市装备制造业技能人才行业流失率偏高，技能人才的职业认同度及职业稳定性不容乐观，行业人才的流失不仅制约了行业的发展，也对技能人才的职业规划和发展带来不确定性。对此，市政协委员张洁莹建议，我市应构建职业院校青年职业规划教育，加强技能人才队伍培养体系建设，让技能人才有更高的职业认同度并有持久的职业发展动力。

据介绍，目前我市技工院校及中、高职院校约12所，每年约有1.5万毕业生步入职场，但职业规划并不理想，院校行业发展率不足30%。同时，我市加工制造业职工工龄现状堪忧，院校毕业生行业平均工龄1年占比55%，2年以内占比30%，3年以内占比10%，3年以上占比不足5%。“另一方面，我市制造行业面临用工荒、招工难，甚至有些工种，比如焊接工已经面临后继无人的局面。”张洁莹说。

对此，张洁莹建议院校应加强职业规划教育，注重就业效果和就业质量，坚持开展对学生毕业后3年、5年、10年职业状况调研。通过分析不同阶段毕业生的职业状况，用就业质量来优化职业教育方向，不断调整专业课程设置，持续提高学生培养质量。

此外，她认为，打通学历上升通道，培养高素质的高级技术人才，也有利于为中山经济高质量发展。她表示，我市的职业教育从中专升读大专已经较为成熟，但想进一步通向职业应用型本科的路径并不顺畅，只有打通升读培养基础理论扎实的高素质技术应用型和职业技能型高级专业人才的职业应用型本科，才能有效地激励、吸引更多的职业学生，同时培养更多高质量的应用型人才、产业人才。

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