受疫情影响，求职战线拉长。6月20日，由电子科技大学中山学院、市人社局石岐分局主办，国际人才网承办的电子科技大学中山学院2020届毕业生现场招聘会石岐专场在电子科技大学中山学院举行。

下午3点，电子科技大学中山学院的校园静悄悄的，首批返校学生有的还在搬运行李，前往招聘会现场的学生人数不算多。“去年11月参加完学校组织的秋季招聘会后，我一直在网上疯狂地投简历，发出的70多份简历有的石沉大海，有的反馈职位条件不理想，还遇到过需要收费的职介公司，好不容易等到线下招聘会开场了。“电子科技大学中山学院机械专业学生陈彬到达招聘会现场后，与企业HR热聊了近半小时。他告诉记者，受疫情影响2020届的毕业生只能依靠网络找工作。相比之下，线下招聘会能与企业HR面对面沟通，求职的效率更高。

“线下招聘的方式，交流沟通更直接，我们能迅速、全面地了解学生的各方面条件。对于企业来说，我们更喜欢线下校招的模式。”广东二阶装饰设计有限公司行政主管余嘉欣表示，疫情影响下毕业生找工作难，企业招聘也难。希望通过此次线下招聘会能找到优质应届毕业生人才，为企业人才储备增加新鲜血液。

“这是疫情发生后，中山的第一场线下招聘会，我们通过线下+线上+网络双选会的方式，为应届毕业生提供更多就业契机，同时也帮助企业找到适用人才。“国际人才网项目总监苏洁娜告诉记者，首场线下招聘会为石岐区专场，特邀石岐区近30家名企现场招聘，另外长青集团、中顺洁柔、完美（中国）、福瑞卫浴等8家名企HR走进直播间进行线上直播招聘。同时，网络双选会将持续举办至7月31日，线上300家企业提供约2000个招聘岗位，并按电子科学大学中山学院不同院系专业进行分门别类，方便学生精准直击岗位信息。记者进入网络双选会页面发现，点击某个岗位信息，即可看到“立即沟通”、“投递简历”两个选项。“求职者选择‘立即沟通’，即可向企业HR发送信息，了解岗位详细情况，企业HR可通过微信端与求职者进行互动交通。”

“线下招聘会更大的意义在于向2020届毕业生发出信号，现在已是就业季的冲刺阶段，大家要积极行动起来，主动通过多种尝试、多种渠道进行就业。”电子科技大学中山学院招生就业处就业办公室主任郑凌焱表示，自今年2月初至今，该校为2020届毕业生提供了5万多个就业岗位信息，职位与学生人数的比例达10：1。由目前至6月底，该校已筹备了3场线下招聘会和两场线上招聘会，希望帮助学生把握住就业季的冲刺阶段。数据统计显示，目前该校2020届毕业生有50%已达成就业意向，预计月底这个比例可提高到70%。

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