3月2日上午，中山市人民政府新闻办公室组织召开第38场市疫情防控新闻发布会。广东思锐光学股份有限公司董事长李杰介绍思锐光学如何未雨绸缪在做好防疫工作同时积极推进复工复产的各项措施、成效和企业发展目标。

思锐光学为了在疫情期间快速安全复工复产，落实防疫四个到位，具体包括：防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位。

疫情通报后不久即1月25日，思锐光学即迅速建立了防疫应急管理小组，负责统筹协调各工作小组和公司各部门在疫情防控期间的有关工作，明确了办公室人员的防控监督工作、车间及一线管理人员的封闭式防控管理、防疫宣传、卫生防护物资后勤配备等，制定了完善的防疫工作方案和应急预案、生产实施方案和分批复工复产方案。

1月25日当天思锐光学就筛查了湖北籍员工及相关重点员工并建立档案报五桂山政府，并通知暂停报到上班。1月28日开始，公司要求全体员工每日于钉钉线上定位，并要求每天如实提交健康报表，密切追踪员工假期以来的轨迹和健康状况，为员工建立“活动轨迹和健康档案”，要求全体员工回中山后必须隔离14天，并严禁乘坐公共交通，做好个人防护。并按隔离时间要求采取分批复工报备政策，经公司及人社局二级排查和审核，确保已复工的员工均在中山隔离满14天、身体无异常且无接触隐患。

公司购买了共计30万元的防疫物质，包括一次性口罩4万个，每人/天发放两个、洗手液150L、消毒液150KG、防护服、防护手套、体温计等，保证40天以上的防疫物资库存，确保防疫工作万无一失，同时在厂区设立了临时隔离室。

思锐光学从大门就开始建立起高强度“防线”，每位进入公司的员工，首先需严格戴口罩、量体温正常，并填写健康申报表、汇报来厂方式、免洗消毒液洗手后方可进入公司，排队相隔1.5米，加强防护。

在2月3日就协助五桂山卫生防疫部门做了全面消杀工作。公司内部在打卡处、电梯、卫生间、公共区域等都放置了免洗消毒液，每天2-3次对车间、宿舍、通道、卫生间、电梯等公共区域进行消杀工作，不放过任何一个角落。

思锐光学对饭堂、宿舍、生产区进行了全封闭管理，生产员工不得随意外出，杜绝与外界接触的机会。管理员工则采取半封闭式管理，要求其每天必须自驾，在家和公司两点一线，并通过下班后2次钉钉定位打卡来追踪大家下班后的动向，限制大家与外界的接触，进一步防范病毒感染的可能。在办公室和车间，要求所有员工必须戴口罩，全天开窗通风，并通过座位重新排列和工位重新移动，要求员工办公和工种时与他人保持至少2米距离。饭堂也采取了分餐送餐制，由饭堂工作人员把盒饭送到每个部门，要求员工分散就餐，距离必须相隔3米以上。

目前企业复工率已达到95%，产能已恢复到年前的正常水平

从春节期间到现在，公司已接下40多个订单，分别来自美国、德国、荷兰、俄罗斯、澳大利亚、新西兰等30多个国家地区，产品总量约16000件，目前已经全部出货完毕。另外，新10层楼生产大楼，预计8月份竣工，届时可扩大80%以上产能，为下半年及明年公司产能业绩增长夯实基础。

人才是企业最大的财富，对员工的关爱也必不可少

对已复工一线员工，公司统一免费提供食宿并给予50元每天的复工津贴，而且为其采买生活用品，在方便员工生活的同时，并保障其安全；对外地回厂的员工，公司不仅予以报销车费，而且安排入住酒店进行隔离，期间酒店费用及就餐费用均由公司负责，为外地返回的员工创造安全的隔离条件；对已复工人员，公司每日派发口罩，并在各处增设酒精洗手液等清洁用品，食堂还提高楼伙食标准，较之前上浮100%，增强员工免疫力，采用统一派餐方式，定时定点送到员工手上，减少员工接触，适时分发外感冲剂，预防流感，从而保障到岗员工的健康安全；对在疫区未能正常返岗的员工，公司每人寄送50~100个口罩，协助员工做好个人及家庭防疫工作；

在政府的帮助下，企业用工也得到了很好的保障充分结合政府予以企业的补贴政策，及公司福利政策给予返岗员工生活补贴及交通补贴；预计发放员工复工补贴约20万元、交通补贴约12万元。由于目前用工缺口不大，结合线下、线上及内部推荐等招聘方式，基本能满足目前用工需求。

过去的2019年，思锐光学年产值近2亿元人民币，在2020年将贯彻脚架行业为传统优势基础，电子智能产品为增长点，专业光学镜头产品为重要突破口的“稳基础—抓增长—寻突破”的“三位一体”战略。从而实现年产值3个亿的目标。

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◆文+/记者 周映夏
◆图+1/记者 黎旭升
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◆编辑：汪佳 
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