近日，人才安居公司召开2025年度工作总结暨2026年工作部署大会。人才和数字集团副总经理郭敏华出席会议并讲话，人才安居公司领导班子及全体员工参加会议。
人才安居公司董事、副总经理许靖雪通报了人才安居公司2025年总体工作情况，并部署2026年重点工作计划。
2025年是人才安居公司划归中山人才数字集团后，承上启下、攻坚突破、谋求多元发展的关键之年。公司紧紧围绕集团 “人才创新中山，数字引领未来” 战略使命，锚定 “人才安居保障” 核心主业，扎实推进人才房运营管理、人才招引服务拓展、园区运营等重点工作，持续深化与集团战略协同，实现了经营业绩稳步增长、核心业务持续夯实、新业务有序破局的良好成效，为2026年实现迈向高质量发展筑牢了坚实根基。
会上，郭敏华对人才安居公司2025年的工作成效表示充分肯定并指出，过去一年，人才安居公司在经营业绩、主责主业、精细化管理等方面取得了良好成绩，但也存在发展定位不够精准、核心竞争力不够强等问题和不足。着眼2026年，郭敏华对人才安居公司下一步工作提出三点要求：
一要主动担当，融入新发展格局。做大做强主责主业，提升核心竞争力，进一步增强人才服务质效。
二要守正创新，谋求新发展路径。要以创新为引领，主动抢抓机遇，敢想敢试、敢闯敢干。
三要同心协力，注入新发展动能。全体员工要厚植主人翁精神，合力共为，以拼搏实干推动企业高质量发展。
各业务部门负责人围绕2026年本部门业务规划情况做汇报并递交了《安全生产责任书》。会议还对人才安居公司荣获2025年度的先进部门和个人进行表彰。
◆编辑：吴玉珍◆二审：郑沛锋◆三审：周亚平
