5月13日，“博爱人才 智汇中山”中山市“就业专列”线上招聘暨高校毕业生就业创业十大行动启动仪式在东区街道人力资源产业园举行。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，镇街特色产业集群犹如专列“车身”，中山市数字化转型装备制造、生物医药、新能源新材料产业化身“列车头”，前程无忧、国际人才网等云聘平台为专列驱动助力，以这种形式邀请全国各类人才登上这趟“专列”，来中山就业发展。（5月14日《中山日报》）

无独有偶，为有效推进今年高校毕业生更好就业，日前国务院办公厅印发了《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》。通知明确提出要多渠道开发就业岗位，强化不断线就业服务。把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”“一人一策”精准服务。教育部此前于5月9日举办2022届高校毕业生就业促进周活动，并决定5月-8月开展“百日冲刺”系列活动，要求各高校为每一名就业困难毕业生推送3个以上岗位等。

高校毕业生等青年就业，不仅是个人的事，更是国家的事、社会的事。因为这关系到民生福祉、社会稳定、经济发展和国家未来。此次中山市启动大学毕业生“就业专列”，无疑就是对国家上述这些要求和精神的呼应，是相关要求在地方积极落实的具体体现，中山市有关方面的积极作为值得肯定与期待。

饶是如此，也不得不说的是，要想中山市此次开行的大学生“就业专列”行稳致远，无疑还需要更深更细的工作要做。笔者以为，这至少应该在三个方向上进一步着力。

首先，及时有效宣传。相关主管部门，如人社、相关高校等利用一切可能的手段，做好此次相关专项招聘活动的充分宣传，确保此次“就业专列”及相关活动最大限度的社会知晓度，尤其是专列的专门乘坐人——高校毕业大学生们能够及时清楚了解，并选择合适的时间积极“乘坐”——真心加入到相关的招聘工作行动中。

其次，“乘坐人”要有好心态。面对今年史无前例的1076余万的最高毕业人数，以及疫情持续造成的运行困难、用工人数减少等不利影响，作为今年毕业的大学生，如何才能够顺利“上岸”尽快找到合适的工作，首先必须要有健康和正确的就业心态。比如在就业薪酬上要有切合实际的期待，不能一味“求多”；在就业行业的选择上，要切合自身的需求和适应性，不能一味“求新”；在就业对象选择上，不能一味地“求高”，非大机关、大企业不行，基层和小微企业也可能是不错的选择。

再次，就业岗位推荐要有“含金量”。面对国家明确的招聘岗位推荐次数等要求，地方和高校等在不折不扣完成的前提下，也要在岗位质量上不断下功夫，比如尽量推荐薪酬高、工作条件好、成长性高的岗位，尽力提升岗位为吸引力，不能是芝麻秆喂驴，简单的岗位推荐了、相关活动举办了等就算完成任务，实际上并不十分符合大学生们的需求，背离国家相关规定的本意，避免剃头挑子一头热——组织方热情，被服务方却很冷淡等。

促进大学毕业生更好更快就业，需要各方面的共同协力。如今，中山市的“就业专列”已经开行，等于开了一个好头，迈出了美好的第一步。接下来，其到底运行得有不有效、安不安全、稳不稳健，社会和广大大学毕业生最终买不买账、欢不欢迎，就看有关方面如何努力和智慧应对程度。