2月25日大年初九上午，神湾社区党委书记吴志明来到神湾镇海景街一巷6号探望90多岁的龚婆婆。吴志明曾在部队服役三年，脱下军装后，他返回家乡在神湾社区工作20余年。从普通职员到社区党委书记，吴志明将部队的优良作风，融入基层治理的点点滴滴。

南方少年成为“硬核”卫生员

1996年12月中旬，19岁的吴志明来到江苏省镇江市小衣庄，成为南京军区某部队的一名新兵。面对三面环山、严寒袭人的环境，在南方温暖气候下长大的吴志明无疑面临着身体和意志的双重考验。在这里，耳朵被冻得红肿溃烂，手脚长满冻疮，冰水刷牙……让他尝尽了苦头。更具挑战的是军营高度规律化的生活与高强度的训练，每天清晨准时出操，随后队列训练、条令条例学习、3公里和5公里跑轮番上阵，让他在一次次训练中，磨掉了娇气，练出了韧劲。

新兵训练结束后，吴志明开启了新的军营之旅——成为第一集团军卫生员训练基地的一名卫生员“学徒”。同时，他还被选为中队通讯员，肩负起为小集体打扫卫生、上传下达文书消息，兼整理连队七位干部住所内务的重任。每天凌晨5点，战友们还在畅游梦乡时，他已起床干活：细致整理内务、打扫会议室卫生、挨个为干部打热水和早餐。午后，他又马不停蹄地帮干部打饭、洗碗、洗衣服，一人干着六七个人的活。

在干这些“杂活”之余，“本职工作”也不能落下，他还得正常参加卫生员的理论学习与实操训练——止血、包扎、骨折处理、伤员搬运，每一项技能都反复钻研，每一次实操都精益求精。吴志明入伍第一年被评为全优学员，实现了自己“入伍第一年拿嘉奖”的小目标。

回报家乡扎根社区解民忧

三年军旅，吴志明收获的不只是荣誉，更锻造了绝对服从的意识、高效强大的执行力和坚韧不拔的意志力。这些为他的人生奠定了坚实的基础。

1999年退伍后，吴志明干过保安、加油员、社区职员。2002年，他当选为神湾社区的居委会副主任，2011年当选为党支部书记。此后的10多年，他一步步成长为社区的“主心骨”，而社区也从最初的“熟人社会”，变成了外来人口增多、治理难度加大的新社区——常住人口8000多人，其中户籍人口6000多人。显然，事务繁多的社区工作，成了他新的“战场”。

“部队练就的执行力、凝聚力，就是我干好社区工作的底气。”吴志明笑着告诉记者，10多年来他把军旅作风融入社区工作的方方面面。面对社区资源有限的现实，他带领团队积极拓展共建渠道，2023年神湾社区与多家单位签订共建结对协议，不仅为社区老旧小区建起了电动车智能充电桩、消除了“飞线充电”隐患，还组织了多次送春联、义剪、义诊、安全用电检修等一系列公益服务活动，把温暖送到居民家门口。

面对社区人员复杂，诉求多元的治理难题，他又成为邻里“调和剂”。他将部队“团结一致”的作风化为“有事好商量”的社区文化。2025年，他推动社区成立人民调解委员会，搭建“红色圆桌议事会”，成功调解多起邻里纠纷，切实做到“矛盾不上交，小事不出社区”。他还创新推出“社区合伙人”模式，联动社会资源开展公益服务，并格外关心退役军人群体，积极协调帮扶，让军民鱼水情在社区深深扎根。

从军营到社区，从一身橄榄绿到基层工作者的红马甲，变的是身份，不变的是刻入骨髓的军人担当。26年来，吴志明始终以军人的标准要求自己，把部队的执行力、凝聚力、忠诚意识，转化为服务居民的实际行动，在平凡的基层岗位上，用点滴付出诠释着一名退伍老兵的初心与坚守。