1月24日，市交通运输行业党委联合市人力资源和社会保障局正式启动交通运输行业新业态群体技能提升计划。这标志着中山对货车司机、网约车司机等新业态群体的关心关爱，从侧重生活帮扶、权益保障，向职业技能提升与终身发展支持深化，实现从“授人以鱼”到“授人以渔”的重要转变。

记者采访了解到，该计划首期聚焦新能源汽车维修这一高潜力领域，采用“理论+实操”深度融合的体验式培训模式，助力从业人员突破职业瓶颈，实现“从方向盘到工具箱”的能力跨越。“可以选人社部门常规培训，还能享受针对性定制课程。以后，我不光能开车，还多了项硬本事的门路。”参与培训的司机代表陈先生表示，这个技能提升计划帮助他打开了职业成长的“第二扇窗”。

“这一转型是行业党委以党建引领服务新业态群体高质量发展的生动实践。”市交通运输局相关负责人表示，过去一年，行业党委围绕新业态群体核心需求，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进，多项举措成效显著。

在权益保障与治理参与方面，设立货车司机投诉处置专班，为221名司机追回运费22.1万元，投诉处置响应率100%、满意率达99.3%；创新“随手拍”隐患报告机制，推动相关风险报警数下降60%，组建多支先锋车队投身应急服务。

在服务与品牌建设上，打造“向阳小屋”服务阵地，构建“十分钟暖蜂服务圈”，年服务约40万人次，做法获国家部委推广；开展慰问、体检、急救培训等活动，惠及司机3000余人，150人获急救证书。同时，通过“党员移动课堂”等载体覆盖党员司机近800人次，推动党的创新理论落地生根。