1月24日下午，由市人力资源社会保障局主办，石岐人社分局承办，中山市交通运输行业协会协办的“中山易就业”2026年公共就业服务专项系列活动暨“找好工·再返乡”招聘活动（石岐站）在石岐街道大信一期户外广场举行。这不仅是一场人岗的精准对接活动，更是中山“投资于人”的前瞻部署。活动重点面向返乡务工人员、新业态从业人员等群体，构建“现场招聘+直播带岗+技能培训+政策服务”四位一体的全链条就业服务体系。据统计，活动累计服务求职人员近1000人次，现场达成初步就业意向287人次。

供需两旺
技能增值成新焦点

下午三点半，招聘区域早已人头攒动。60家来自智能制造、现代服务等领域的重点企业带来超200个岗位，人才需求约1100人，为不同层次的求职者提供发展的舞台。

在中山市助尔达科技有限公司的展位前，该公司人力资源部主管黄招连忙得不亦乐乎。“今天效果非常好，一个多小时就收到了十几份意向。”黄招连介绍，该公司专业从事各种智能控制板、智能充电器和开关电源等产品的研产销。自2025年8月从深圳搬迁至中山后，企业生产规模持续扩张，订单全年无淡季，对一线操作工、品质技术人员、研发工程师等一直有大量需求。当天她带来SQE工程师、普工等11个岗位，“接下来我们也有意向参加跨省招聘，希望能引进更多优质人才，为生产和发展提供更多稳定用工。”

“我们不仅招人，更‘投资人’。”黄招连透露，该公司建立了完善的内部晋升通道，每年投入四五十万元用于人才培养。一线的新员工也有机会成长为技术骨干或管理干部。目前该企业共有员工超600人，技能人才占比超30%。

与以往单纯的递简历、问薪资不同，现场求职者表现出了对“技能增值”和“职业发展”的更高关注。来自珠海一所大学的应届毕业生文同学在展位间穿梭，他期望的起薪在四五千元，但坦言“企业的培训体系和发展机会同样重要”。

招聘会活动创新将职业技能培训“前移”至现场，吸引不少人动手试做。59岁的张阿姨原本是来找工作，却被一旁的中式面点体验课深深吸引，跟着中山市首席技师、广东省烹饪专业高级工程师、中山市技师学院教师张发妙学起了制作中山年味点心“金钱圈”“油角”。张阿姨来自广西，这是她第一次看到金钱圈制作的全过程。她笑着说，“来找工作还能学门手艺，感觉挺好！等我晚点回家再试一试，没准过年还能给家里人露一手。”

中式面点培训体验课旁，是同样热闹开展的新能源汽车维修技能体验课堂。中山市创辉汽车摩托车职业培训学校老师吴启明正在讲解电池保养技巧等内容。“新能源汽车司机通过学习掌握基础维修技能，能降低维修成本，日常遇到小问题完全可以自己解决。”吴启明表示。现场还摆放了电机控制器、车载充电机、暖气装置、空调压缩机等零部件，吸引不少市民和求职者驻足、请教。

当天，现场还同步启动了运输行业新业态群体与人社技能提升联动计划，由中山市交通运输行业党委与市人力资源社会保障局共同推动，聚焦网约车司机、货运平台司机等新就业形态劳动者的实际需求，通过“理论+实操”深度融合的体验式培训，助力从业人员掌握核心技能，实现“从方向盘到工具箱”的能力跨越。中山市交通运输行业党委定向邀请网约车司机、货运平台司机参与此次培训，并量身打造了新能源汽车维修技能培训体验项目，成为中山“投资于人”面向新兴劳动力群体的精准施策。现场还围绕电摩安全治理开展专项宣传，普及交通安全出行知识，讲解职业伤害保障等相关政策。

投资于人
构建就业服务生态圈

石岐站活动，是中山市“找好工·再返乡”系列线下招聘活动的第四场。现场除了组织重点企业开展招聘、开设两堂技能体验课，还同步联动多部门开展政策咨询。工作人员现场重点解读社保补贴、人才奖励等惠民政策，并向求职者介绍“AI求职小助手”。求职者只需在“AI求职小助手”上输入求职意向，就能快速匹配岗位信息，大大提升求职效率。与此同时，活动同步设有“直播带岗”专区。企业HR在线推介岗位，求职者可“扫码即投、在线直聊”。当天直播累计观看量超4.6万人次，进一步拓宽了招聘覆盖面，提升了求职便捷度。

记者了解到，自1月10日中山市“找好工·再返乡”系列活动全面铺开以来，已先后在小榄、三乡、坦洲等镇街开展线下招聘活动，以“现场+直播+技能+政策”多元服务模式精准发力，联动“线上+线下+赴外招聘”三路推进，累计释放岗位超1.4万个，为返乡务工人员等重点群体搭建高效就业对接平台，不仅帮助务工人员提前落实岗位、安心返乡，更助力企业提前锁定返岗人力，以暖心举措和精准服务推动人才就业，实现就业增收、企业用工、民生发展多方共赢。这样的就业服务，也将“投资于人”的链条从前端的职业指导、技能培训，直接延伸至后端的岗位对接与政策扶持，形成了服务闭环。

“这是我们连续第二年开展‘找好工·再返乡’活动，目的就是让劳动者节前落实岗位，安心过年。”市人力资源社会保障局相关负责人表示，“今年的创新在于将技能培训深度融入招聘场景，让求职者在找工作的同时就能体验技能、学习技能，真正做到‘投资于人’。”该负责人还透露，春节后，市人力资源社会保障局还将组织开展超百场线上线下招聘活动，强化重点企业用工保障，拓展高校毕业生等重点群体就业渠道，为求职者和企业提供持续、便捷的对接渠道，推动就业服务“不断线、不打烊”。