当晨光穿透火炬高新区明阳工业园的研发大楼，年轻的工程师们早已围站在超大型漂浮式风电机组模型前推演技术方案；实验室里，刚入职的技术骨干在导师的耐心指导下仔细调试智能装备；智慧食堂里，来自全国各地的毕业生们一边品尝中山美食，一边畅谈着对未来项目的憧憬——这座“青春之园”里，随处可见朝气蓬勃的身影。

2025年，明阳智慧能源集团正式启动2026全球校园招聘，校园招聘团队亲临20+所双一流以上高校开设专场宣讲会，同时深度参与“百万英才汇南粤”行动，先后走进湖南、武汉、澳门、广州、兰州、大连等多个双选专场，依托这一省级引才平台的资源聚合优势，叠加企业在新能源全产业链的布局实力与行业领军地位，截至目前，成功吸引300多名人才加盟，更通过系列专场精准签约超过80名高素质人才，以“引才精准化、育才体系化、留才人性化”的全链条举措，书写了人才与企业、城市双向奔赴的生动篇章。

战略升级驱动需求
人才渴求转向“高精尖+国际化”

新能源行业是典型的技术密集型和创新驱动型产业，人才是推动产业进步与企业可持续发展的根本动力。

“‘双碳’目标下，新能源行业已从‘规模扩张’迈入‘质量与融合驱动’新阶段，企业战略的调整直接推动了人才需求的迭代。”明阳集团人力资源高级经理郑小链表示，明阳正全力推进“海上+海外”的“两海”战略，一方面向深远海风电、氢能、储能等新兴领域突破，发布新一代超大型漂浮式风电机组，持续迭代产品研发与商业化；另一方面加速全球化，海外市场业务占比稳步提升，深耕属地化运营。

战略升级让人才需求发生根本性转变。“我们不再局限于传统技术岗，而是聚焦‘高精尖+国际化’双核心。”郑经理介绍，高精尖人才方面，漂浮式海上风电、储能、氢能核心技术等领域的研发人才成为紧缺对象，此次通过“百万英才汇南粤”引进的人才中，硕士及以上学历占比达90%，新增硕博全部投身核心研发；国际化人才方面，熟悉海外市场规则、具备跨文化沟通能力的项目管理、解决方案人才需求迫切，澳门专场的布局正是精准对接港澳及境外高端人才，同时企业已走出国门，今年在德国成功招引工业领域人才。

深中通道的通车更让引才底气倍增。“以前去深圳招人才，一听是中山的企业，考虑到距离，不少人直接摇头；现在大家反而会多问几句，愿意深入了解。”郑经理坦言，城市能级的提升打破了人才流动壁垒，“与湾区核心城市无缝连接”的区位优势，让中山企业在人才市场上更具竞争力，也让海外英才看到了扎根中山、辐射湾区的发展可能。

政企协同破局攻坚
精准引才提升效率

机遇背后，新能源行业人才竞争日趋白热化：高精尖人才供给稀缺、新兴领域人才培养周期长，国际人才招聘面临渠道有限、文化适配等难题。为破解这些痛点，明阳以“百万英才汇南粤”为契机，构建了多维度引才体系。

平台赋能让引才更高效。“此次参与活动的招聘城市，与企业以往自行招聘路线重合率达80%，但平台的品牌效应和集约化优势不可替代。”郑经理表示，相比企业单打独斗，百万英才汇的集中展示能让企业更快速精准地触达优质高校人才，既提高了引才效率，又大幅降低了招聘成本。更重要的是，活动为中山城市形象宣传搭建了窗口，让高校人才对中山的产业环境、生活氛围有了更立体的认知。

城市联动让引才更有温度。招聘现场，中山人社局、组织部设立专门摊位，通过“集章换中山文创”“美食主题互动”等特色活动，让学子直观感受城市魅力；人社部门与市团委还组织中山籍在读学子座谈，“通过同乡学子的亲身分享，让外地学生提前了解中山的就业环境和企业情况，这种‘以学带学’的方式特别有说服力。”郑经理点赞道。

主动创新让引才更精准。面对行业激烈的人才竞争，明阳正着手绘制“人才地图”，精准定位所需人才的分布区域与行业轨迹，为未来拓展高精尖人才类型、优化人才结构打下基础。

体系化培育+全方位保障
让人才扎根成长

引进来是基础，育得出、留得住才是关键。

多年来，明阳集团通过“明阳学堂”，统筹开展企业人才培养。针对新能源行业技术迭代快、人才需求多元的特点，企业构建了“导师制+轮岗制+专项赋能”的全周期培养体系，对应届生推出“能动新生代”专项计划，通过三年系统培育，让人才从“职场新人”快速成长为业务骨干。

明阳学堂总监羊泽铿介绍，针对新生代人才，企业构建了“技术序列、管理序列、技能序列”多轨晋升体系，配套“新星培养计划”“新领军计划”，为集团打造更高人才保留率、更快速成才、更绩优产出的人才梯队力量；对于国际人才，设立跨文化融合培训，帮助快速适配企业管理模式与海外项目需求。在完善培育体系支撑下，新引进人才迅速崭露头角：漂浮式风电领域人才助力重要机型关键设计迭代，国际业务人才协助签约海外多个新能源项目，成为企业战略落地的核心力量。

全方位保障让人才扎根无忧。明阳为员工提供“拎包入住”的人才公寓、自助式食堂，打造篮球馆、瑜伽室等文体设施；同时积极协助人才申报中山“人才23条”，叠加地方人才补贴，以及落户绿色通道、免息购房贷款等支持，让人才感受到城市与企业的双重诚意。“中山物价亲民、生活宜居，深中通道通车后通勤更便捷，加上企业广阔的发展平台，我毫不犹豫选择扎根这里。”一位通过武汉专场入职的研发人才说。

近年来，随着新鲜血液源源不断地注入，明阳的人才结构也得到了显著优化：硕士及以上学历人才占比提升6%，35岁以下年轻骨干比例增加18%，氢能、储能、深海风电等新兴领域核心研发人员规模扩大超20%。

展望未来，明阳将继续深度参与“百万英才汇南粤”，深化产学研合作，拓展海外引才渠道，以更开放的姿态吸引更多英才选择中山、加入明阳，与企业共赴绿色能源未来，为中山打造人才高地注入强劲动能。