为保障育龄妇女充分就业的权利，中山通过鼓励引导和政策支持，率先出台“妈妈岗”就业新模式。
那么“妈妈岗”，是否就只是“妈妈的岗位”？随着“妈妈岗”政策2.0版《关于进一步推行“妈妈岗”就业模式的若干措施》在中山上线，“妈妈岗”不再是妈妈们的专属，而是拓展到其他家庭成员。
一起来了解中山“妈妈岗”成长记→
编辑 曾嘉慧 二审 朱晖 三审 查九星
为保障育龄妇女充分就业的权利，中山通过鼓励引导和政策支持，率先出台“妈妈岗”就业新模式。
那么“妈妈岗”，是否就只是“妈妈的岗位”？随着“妈妈岗”政策2.0版《关于进一步推行“妈妈岗”就业模式的若干措施》在中山上线，“妈妈岗”不再是妈妈们的专属，而是拓展到其他家庭成员。
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