术业专攻成就“守护智能电网先锋”
中山供电局变电二所文山巡维中心获南网“工人先锋号”称号
发布时间:2021-05-08

“发现隐患‘准’,处理故障‘快’,设备操作‘细’,变电安全‘稳’。”中山供电局变电二所文山巡维中心被誉为智能电网的“智多星”。近日,这个班站荣获南方电网公司“工人先锋号”称号。

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党建+创新 筑坚强技术堡垒

2017年,文山巡维中心成立之初,入职不满两年的员工比例达75%。“让这群年轻人快速成长,肩负起安全生产的重担,是首要任务。”站长温焯飞如是说。在文山巡维中心党支部带领下,以“党建+创新”为指引,将科技创新、管理创新、职工技术创新、青年创新创意和质量管理有效融合,打造了具有高层次创新能力的攻关团队。

面对问题,迎难而上,中心建立了“人人上讲台,事事要分析,天天要考问”的人才培养机制,促使年轻员工快速扎实地累积经验、提升技能。值班员吴棉廷回忆说:“每次交接班都被问得一头汗,大到电网方式调整、小到一个异常信号,都被考问,当时心里就憋着一股劲儿,逼着自己下班后翻图纸、看规范,无论如何都要把问题弄通搞懂。”2020年9月,在团结站验收过程中,他敏锐地在数千条后台信号中发现有几条“保护装置闭锁重合闸”信号与设备运行状态不符,随后联系了专业班组和厂家对这一批次的保护装置开展专项排查,最终解决了保护装置重合闸无故频繁充放电的重大安全隐患。

“不逃避”是这群年轻人对待困难和问题的态度。2019年12月,值班员陈伟雄发现,10千伏高压柜进行接地线操作时,用现有的接地杆不灵活,在狭窄空间内往往难以施展。于是,他和站里的几名同伴经过数月的摸索和尝试,发明制作了“可以随意拐弯”的接地杆,并将其推广到数个变电站使用。

全班拧成一股绳,技能融合渗透,相互交流协同,培养技能专家6人,数量居中山局之首。他们善于思考与总结创新,结合工作实际开展职工创新,成果颇丰,申请专利67项,完成职创项目14项,其中3个项目获得中山局职创一等奖。

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管控+闭环 向安全隐患“亮剑”

一直以来,中心充分总结文山变电站技术试点经验,不断推进“可靠性、先进性、经济性”的智能运维实用化工作。中心连续承接了500千伏文山站、220千伏团结站、110千伏接源站、110千伏福隆站等数个基建、改扩建项目的验收和投运工作。“在设备设施投运前完成缺陷和隐患的‘扫雷’工作,确保设备的零缺陷投运是变电站运行人员需要坚守的红线和底线。”技术负责人熊春雷说道。

团结站作为南网首个采用新标准的智能变电站,大量采用了全光纤通信的二次设备,在验收的方法上较传统有很大的不同。面对新技术、新方法,中心充分发挥党员模范带头作用,成立多个由党员带领的专项工作小组,保证跟进落实所有现场问题。工作小组直接联系设计、施工及厂家,并请继电保护专业、电网调度专业参与协商,督促整改。站长则对工作小组进行监督指导并把控关键环节、关键任务的执行,从而摆脱了过去站长千头万绪难免挂万漏一的情况。集各专业之大成,中心交出了《220千伏团结站智能设备运维规范》,智能变电站有了一本详细的“说明书”。

组员在党员的带领下,交接班后都主动牺牲休息时间,一头扎进自己的验收责任区,坚决不留一丝隐患,哪怕小到一颗螺丝没有拧紧,一个标签没有贴对,都必须整改到位。通过数十天的坚守,这群年轻人发现并消除了160多条设备隐患,保障了团结站的顺利如期投产。

文山巡维中心的青年朝气蓬勃,工作严谨细致,是电网安全管理的基层班组,亦是中山东北部110千伏及以上电网设备安全可靠运行的守护者,他们在平凡的岗位干着不平凡的事,用奋斗为青春填满了最亮丽的底色。

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