为锻造高素质管理团队，聚焦“十五五”战略视野，从历史智慧中汲取养分，融合政策实操与心理赋能，全方位助力干部“充电蓄能”，近日，中国人寿中山分公司（以下简称“中山国寿”）成功举办2026年管理干部履职能力提升培训班。
本次培训紧扣“政治铸魂、管理强基、身心赋能”三位一体培养主线，立足“十五五”开局之年的战略方位与干部队伍建设实际需求，精心设置课程体系。培训班特邀中山大学多位资深教授，分别讲授《国家十五五规划与当前国际经济形势分析》《中国历史中的行政智慧》《干部心理健康与自我调适》等课程，帮助学员拓宽宏观视野、汲取历史经验、强化心理韧性。同时，还邀请了省公司人力资源部负责人亲临授课，围绕党建引领、人力资源管理及人才工作坊等核心内容，为强化基层组织建设、优化人才发展路径提供了专业指导与实践方略。
结训仪式上，中山国寿副总经理杨永聪作总结致辞。他首先对中山大学的大力支持、授课专家的用心准备以及省公司人力资源部的悉心指导表示衷心感谢，并向全体学员提出三点期许：一是以学促干，融会贯通。将战略视野、历史智慧、心理调适与政策实操四个维度的学习收获转化为实实在在的管理效能；二是勇担使命，知行合一。在公司转型攻坚的关键时期，发挥中坚力量，做到行稳致远、善作善成；三是破局立新，锐意进取。不以守成之姿应万变，而以进取之态开新局，在变革中抢占先机。
铸魂赋能终有期，砥砺奋进正当时。全体学员通过系统培训，在思想上铸牢忠诚之魂、在本领上充足干事之电、在心理上积蓄奋进之力。大家一致表示，将以此次培训为新起点，以实干实绩奋力开创2026年高质量发展新局面。
展望未来，中山国寿始终秉承“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，将金融工作的政治性、人民性与专业性有机统一于干部培养全过程，以坚实的人才支撑践行“守护人民美好生活”的初心使命，以更加昂扬的姿态在服务国家战略、护航民生福祉中展现国有金融企业的责任担当。
◆编辑：吴玉珍◆二审：张耀文◆三审：周亚平
