为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续加强医院医德医风建设，筑牢医务人员廉洁从业思想根基，营造良好就医环境，根据《广东省卫生健康委办公室关于印发医疗卫生机构医学人文课程体系参考大纲的通知》等文件要求，在医院党委指导下，中山市第六人民医院纪委牵头开展医德医风与医学人文专题教育培训活动共40余场，3000余人次参训，实现医疗、护理、职能部门人员等全覆盖。
聚焦核心要求，强化纪律刚性约束
中山市第六人民医院将学习宣传医疗卫生领域最新法规制度作为必修课，组织全院1000余名医务人员深入学习医疗机构工作人员廉洁从业九项准则及其实施细则、医务人员职业道德准则（2025年版）、医学科研诚信和相关行为规范、医疗机构投诉管理办法等7个方面的政策要求，引导大家领会精神实质，明确行为边界，划清纪律红线，以全员知晓推进全体落实。
涵养人文精神，厚植廉洁文化土壤
该院在强化纪律约束的同时，注重发挥医学人文精神的浸润作用，特邀中山大学医学院程瑜教授、南方医科大学珠江医院李晓丹教授，开展多场高质量系列讲座，学习教育超700人次。讲座内容深刻阐释了医学的人文本质，探讨了医患的沟通艺术，描绘了医患的和谐未来。通过专家教授们的精彩讲授，广大医务人员深刻思考医学的价值与使命，激发内在的职业荣誉感和道德自觉，为构建和谐的医患关系奠定了深厚的文化基础。
《医学人文视角下的和谐医患关系建设》
▲程瑜 中山大学医学院教授、博士生导师，中山大学社会学与人类学学院、中山大学附属第七医院双聘教授，中山大学医学人文联合研究院副院长，国家社会科学基金重大项目首席专家
《破解医患沟通密码 提升患者就医体验》
▲李晓丹 南方医科大学珠江医院内科学教研室主任、教师教学发展中心主任
抓好“四部”学习法，分类施教精准提醒
中山市第六人民医院采取“四部”学习法，在面向全体医务人员开展普遍性纪律教育的基础上，根据岗位特点，实施精准化的提醒谈话与作风培训，引领全院将学习成果转化为服务实效。
一是“头部”率先学
医院党委领导班子发挥头雁效应，带头深学医德医风与医学人文相关精神，结合医院党风廉政建设工作实际，突出政治引领，结合分管领域提前谋划、同步推进；组织拟定《医学人文关怀提升行动工作方案》并率先垂范；落实人文关怀具体举措，从群众就医感受出发推进志愿服务保障、院内道路优化、无障碍通道建设、风雨连廊规划等好事实事，践行为民初心。
二是“中部”重点学
邀请中山市第一市区人民检察院副检察长朱洪源开展《医疗系统职务犯罪心理剖析与法律预防》专题廉洁教育培训，从“现象呈现 — 根源剖析 — 系统防治”层层递进，提出法律、制度、心理、文化“四位一体”立体防线，为该院建设良好作风提供了重要参考。
此外，该院纪委对全体党员、中层干部、职能部门人员等进行了10余场集中教育，开展50余次集体和个人谈话，重点强调纪律底线与责任担当，压实“一岗双责”。
三是“内部”一起学
中山市第六人民医院纪委深入一线科室，开展40余场学习交流会，服务1000余名员工。一方面做好政策宣教，解读文件精神，帮助一线医务人员准确理解文件要求；另一方面对全体人员就医疗安全、医患沟通、廉洁从业、个人作风、学术活动等工作上、生活上的底线、红线、高压线进行廉洁提醒，督促全体医务人员时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变思想防线。
四是“外部”带着学
中山市第六人民医院高度重视后勤保障队伍的作风建设，对保洁、保安、护工、运送、食堂等5类人群共200余人开展《人文照亮医院 共建行业新风》专题教育。站在后勤保障人员视角，深入阐述群众就医的显著特点，紧扣服务态度、响应速度、服务质量等群众就医体验难点堵点，系统剖析后勤保障人员的作风和廉政建设要点，以理论结合正反两方面案例，引导树立团结、友爱、互助、敬业、奉献的良好职业观，共同提升群众就医体验。
通过“四部”学习法的层层推进，全院上下形成了齐抓共管、协同发力的良好格局。
专题教育活动是中山市第六人民医院深化党风廉政建设和行风建设，探索医学人文道路的重要举措。今后，该院将持续紧盯关键领域和关键环节，推动医德医风建设常态化长效化，切实将医学人文理念融入日常管理全过程。
全院干部职工要以培训活动为契机，时刻绷紧纪律之弦，自觉遵守各项规章制度，不断提升职业素养和人文关怀能力，以更加精湛的医术、高尚的医德和清廉的作风，服务于广大人民群众的健康福祉，为打造人民满意的廉洁医院贡献力量。
◆编辑：吴玉珍◆二审：郑沛锋◆三审：周亚平
